Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Sigorta Primi Teşviki
Yasal Dayanak: 4447 sayılı Kanun'un geçici 10'uncu maddesi. Özel sektör işverenleri tarafından, 01.03.2011-31.12.2026 tarihleri arasında işe alınan sigortalılar için, sigorta primine esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren payının tamamı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.
Kısa yanıt: Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Sigorta Primi Teşviki, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yürütülen teşvikler kapsamında bir destek programıdır. Başvuru sahipleri: KOBİ’ler, Büyük işletmeler. Başvuru durumu: başvuru dönemi belirtilmemiş.
Durum
Başvuru dönemi belirtilmemiş
Kaynak kurum
Sosyal Güvenlik Kurumu
Programın kapsamı
Yasal Dayanak: 4447 sayılı Kanun'un geçici 10'uncu maddesi.
Özel sektör işverenleri tarafından, 01.03.2011-31.12.2026 tarihleri arasında işe alınan sigortalılar için, sigorta primine esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren payının tamamı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.
Teşvikten yararlanma süreleri sigortalının cinsiyetine, mezuniyet durumuna, sahip olduğu belgelere ve yaşına göre 6 ila 54 ay arasında değişmektedir.
Yararlanma şartları: Sigortalı yönünden; 01.03.2011 ila 31.12.2026 tarihleri arasında işe alınmış olması, 18 yaşından büyük olması, İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde işsiz olması, Fiilen çalışması, İşyeri yönünden; Aylık prim ve hizmet belgesinin / muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi, Primlerin yasal süresinde ödenmesi, Kuruma borcun bulunmaması (varsa da yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi), Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması, Sigortalının, işe alındığı tarihten önceki son altı aylık dönemde Kuruma bildirilen sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması gerekmektedir.
Kimler yararlanabilir?
Sigortalı yönünden; 01.03.2011 ila 31.12.2026 tarihleri arasında işe alınmış olması, 18 yaşından büyük olması, İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde işsiz olması, Fiilen çalışması, İşyeri yönünden; Aylık prim ve hizmet belgesinin / muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi, Primlerin yasal süresinde ödenmesi, Kuruma borcun bulunmaması (varsa da yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi), Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması, Sigortalının, işe alındığı tarihten önceki son altı aylık dönemde Kuruma bildirilen sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması gerekmektedir.
Başvuru sahibi türleri: KOBİ’ler, Büyük işletmeler
Destek
Programa göre değişir
Güncel çağrının zorunlu belge listesi henüz doğrulanmadı. Yukarıdaki liste yalnızca hazırlık önerisidir; kesin liste için resmî rehberi kontrol edin.
Bilgi kaynakları
- Program açıklaması bilgisinin kaynağı (sgk.gov.tr) — Yasal Dayanak: 4447 sayılı Kanun'un geçici 10'uncu maddesi. Özel sektör işverenleri tarafından, 01.03.2011-31.12.2026 tarihleri arasında işe alınan sigortalılar için, sigorta primine esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren payının tamamı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır. Teşvikten yararlanma süreleri sigortalının cinsiyetine, mezuniyet durumuna, sahip olduğu belgelere ve yaşına göre 6 ila 54 ay arasında değişmektedir. Yararlanma şartları: Sigortalı yönünden; 01.03.
Sık sorulan sorular
Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Sigorta Primi Teşviki nedir?
Yasal Dayanak: 4447 sayılı Kanun'un geçici 10'uncu maddesi. Özel sektör işverenleri tarafından, 01.03.2011-31.12.2026 tarihleri arasında işe alınan sigortalılar için, sigorta primine esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren payının tamamı İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanmaktadır.
Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Sigorta Primi Teşviki için kimler başvurabilir?
Sigortalı yönünden; 01.03.2011 ila 31.12.2026 tarihleri arasında işe alınmış olması, 18 yaşından büyük olması, İşe alındığı tarihten önceki altı aylık dönemde işsiz olması, Fiilen çalışması, İşyeri yönünden; Aylık prim ve hizmet belgesinin / muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi, Primlerin yasal süresinde ödenmesi, Kuruma borcun bulunmaması (varsa da yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi), Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması, Sigortalının, işe alındığı tarihten önceki son altı aylık dönemde Kuruma bildirilen sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması gerekmektedir.
Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Sigorta Primi Teşviki başvurusu nasıl yapılır?
Başvuru kanalı ve koşulları Sosyal Güvenlik Kurumu resmî sayfasında açıklanır. Başvurudan önce güncel duyuruyu kontrol edin.
Genç, Kadın ve Mesleki Belge Sahibi Olanların İstihdamına Yönelik Sigorta Primi Teşviki son başvuru tarihi ne zaman?
Bu program için sabit bir son başvuru tarihi kaydedilmemiştir (başvuru dönemi belirtilmemiş). Güncel dönem resmî kaynakta duyurulur.