Resmî kaynak bağlantısı doğrulandı

Sosyal Yardım Alanların İstihdamı Halinde Uygulanan Sigorta Primi Teşviki

Yasal Dayanak: 3294 sayılı Kanun'un ek 5'inci maddesi. Özel sektör işverenleri tarafından Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Kurulu tarafından verilen nakdi düzenli sosyal yardımlardan yararlanan kişilerin ikamet ettiği hanede bulunanlardan 26.04.2016 tarihi ve sonrasında işe alınan sigortalıların prime…

Kısa yanıt: Sosyal Yardım Alanların İstihdamı Halinde Uygulanan Sigorta Primi Teşviki, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yürütülen teşvikler kapsamında bir destek programıdır. Başvuru sahipleri: KOBİ’ler, Büyük işletmeler. Başvuru durumu: başvuru dönemi belirtilmemiş.

Durum
Başvuru dönemi belirtilmemiş

Kaynak kurum
Sosyal Güvenlik Kurumu

Programın kapsamı

Yasal Dayanak: 3294 sayılı Kanun'un ek 5'inci maddesi.

Özel sektör işverenleri tarafından Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Kurulu tarafından verilen nakdi düzenli sosyal yardımlardan yararlanan kişilerin ikamet ettiği hanede bulunanlardan 26.04.2016 tarihi ve sonrasında işe alınan sigortalıların prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin tamamı 1 yıl süreyle Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından karşılanmaktadır.

Bu teşvik 26.04.2016 tarihinden itibaren uygulanmaktadır.

Yararlanma şartları: Sigortalı yönünden; İşe giriş tarihinden önceki son 1 yıl içerisinde nakdî düzenli sosyal yardımlardan en az bir defa yararlanmış olanların ikamet ettiği hanede bulunması, 5510 sayılı Kanun'un 60'ıncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında olması, Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz olması, 26.04.2016 tarihi ve sonrasında işe alınmış olması, İşyeri yönünden; Sigortalının işe alındığı tarihten bir önceki yılın ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması, Aylık prim ve hizmet belgesinin / muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi, Primlerin yasal süresinde ödenmesi, Kuruma borcun bulunmaması (varsa da yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi), Kayıt dışı sigortalı çalıştırmaması gerekmektedir.

Kimler yararlanabilir?

Sigortalı yönünden; İşe giriş tarihinden önceki son 1 yıl içerisinde nakdî düzenli sosyal yardımlardan en az bir defa yararlanmış olanların ikamet ettiği hanede bulunması, 5510 sayılı Kanun'un 60'ıncı maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında olması, Türkiye İş Kurumu’na kayıtlı işsiz olması, 26.04.2016 tarihi ve sonrasında işe alınmış olması, İşyeri yönünden; Sigortalının işe alındığı tarihten bir önceki yılın ortalama sigortalı sayısına ilave olarak çalıştırılması, Aylık prim ve hizmet belgesinin / muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi, Primlerin yasal süresinde ödenmesi, Kuruma borcun bulunmaması (varsa da yapılandırılmış/tecil ve taksitlendirilmiş olması ve düzenli ödenmesi), Kayıt dışı sigortalı çalıştırmaması gerekmektedir.

Başvuru sahibi türleri: KOBİ’ler, Büyük işletmeler

Destek

Programa göre değişir

Güncel çağrının zorunlu belge listesi henüz doğrulanmadı. Yukarıdaki liste yalnızca hazırlık önerisidir; kesin liste için resmî rehberi kontrol edin.

Bilgi kaynakları

Program açıklaması bilgisinin kaynağı (sgk.gov.tr) — Yasal Dayanak: 3294 sayılı Kanun'un ek 5'inci maddesi. Özel sektör işverenleri tarafından Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fonu Kurulu tarafından verilen nakdi düzenli sosyal yardımlardan yararlanan kişilerin ikamet ettiği hanede bulunanlardan 26.04.2016 tarihi ve sonrasında işe alınan sigortalıların prime esas kazanç alt sınır üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren hissesinin tamamı 1 yıl süreyle Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından karşılanmaktadır. Bu teşvik 26.04.2016 ta

Resmî kaynağı incele

Sık sorulan sorular